Comment savoir quels types de styles d'apprentissage vous conviennent?


L'une des plus grandes réalisations de mon enfance, c'est que l'enseignement à l'école peut être aléatoire pour les étudiants. Nous avons tous nos propres types de styles d'apprentissage. Même lorsque j'étais dans des groupes d'étude, nous avions tous notre propre façon de découvrir des solutions aux questions.

Ce n’est que plus tard dans ma vie que j’ai réalisé à quel point il était important de connaître son propre style d’apprentissage. Dès que vous savez comment vous apprenez et quelle est la meilleure façon d'apprendre, vous pouvez mieux conserver les informations. Cette information peut être cruciale pour votre travail, vos promotions futures et votre capacité à exceller dans la vie.

Le meilleur de tous ces renseignements est qu’il n’est pas difficile de trouver ce qui vous convient le mieux. Il existe de grandes catégories de styles d’apprentissage, il est donc important de trouver celui vers lequel nous gravitons le plus.

Quels sont les types de styles d'apprentissage?

Avant d’entrer dans les styles d’apprentissage, il ya une chose à savoir:

Nous apprenons tous par la répétition.

Peu importe votre âge, les études montrent que la répétition nous permet de conserver et d'apprendre de nouvelles informations. La grande question est maintenant de savoir quel type de répétition est nécessaire. Après tout, nous apprenons tous et traitons l’information différemment.

C'est ici qu'interviennent les types de styles d'apprentissage. Il y en a huit au total et il y en a un ou deux que nous préférons aux autres. C’est important, car lors de la lecture de ces styles d’apprentissage, vous aurez l’impression de préférer un mélange de ces styles.

C’est parce que nous préférons une combinaison. Bien qu'il y ait un style qui prédomine davantage que les autres. La clé est de trouver lequel c'est.

Apprentissage visuel

Un apprenant visuel (également appelé apprenant spatial) excelle dans le déchiffrement de tout élément visuel – généralement des cartes et des graphiques.

Si vous êtes ce type d'apprenant, vous avez probablement excellé en géométrie en classe de mathématiques, mais vous avez eu de la difficulté avec l'arithmétique et les nombres. À ce jour, vous pourriez aussi avoir du mal à lire et à écrire.

Bien que les apprenants visuels soient décrits comme des «retardataires», ils sont très imaginatifs. Ils traitent également ce qu'ils voient beaucoup plus rapidement que ce qu'ils entendent.

Apprentissage verbal

L’apprentissage verbal, en revanche, consiste à apprendre à travers ce qui est parlé. Les apprenants verbaux excellent en lecture, en écriture, en conversation et en écoute. À cause de cela, ce sont probablement eux qui trouvent des frissons dans les rebondissements de la langue, les jeux de mots et les jeux de mots.

Ils aiment également beaucoup les cours de théâtre, d'écriture et de discours. Mais donnez-leur des cartes, ou défiez-les de sortir des sentiers battus et ils vont se débattre un peu.

Apprentissage logique

Ne pas confondre avec les apprenants visuels, ces apprenants sont doués pour les énigmes en mathématiques et en logique. Tout ce qui implique des nombres ou d'autres informations visuelles abstraites est l'endroit où ils excellent.

Ils peuvent aussi très bien analyser les relations de cause à effet. Cela tient en partie au fait que leur processus de réflexion est linéaire.

Une autre grande différence est leur besoin de tout quantifier. Ces personnes aiment regrouper des informations, créer des listes, des agendas ou des itinéraires spécifiques.

Ils adorent également les jeux de stratégie et les calculs en tête.

Apprentissage auditif

Semblable à l'apprentissage verbal, ce type de style d'apprentissage se concentre sur les sons à un niveau plus profond. Ces personnes pensent de manière chronologique et excellent davantage dans les méthodes pas à pas. Ce sont probablement les personnes qui visionneront des vidéos sur Youtube pour apprendre ou faire quelque chose de plus.

Ces apprenants ont également un excellent souvenir des conversations et adorent les débats et discussions. Il y a de fortes chances que ces personnes excellent à l'oral

Comme son nom l'indique, ces personnes possèdent également de grands talents musicaux. Ils peuvent décerner des notes, des instruments, des rythmes et des notes. Cela étant dit, ils auront du mal à interpréter le langage corporel, les expressions et les gestes. Ceci s'applique également aux graphiques, aux cartes et aux graphiques.

Apprentissage social

Également connu sous le nom d'apprenant interpersonnel, leurs compétences sont vraiment uniques. Ils n’excellent pas particulièrement dans les salles de classe, mais plutôt en parlant à d’autres personnes.

Ce sont des personnes enthousiastes pour des conversations de groupe ou des projets de groupe. Principalement parce qu'ils sont doués pour avoir des idées et en discuter.

Ils comprennent également bien les émotions, les expressions faciales et la dynamique des relations des gens. Ils sont aussi probablement les premiers à signaler les causes profondes des problèmes de communication.

Apprentissage intrapersonnel

Au contraire de l'apprentissage interpersonnel, ces personnes préfèrent apprendre seul. Ce sont des gens qui aiment étudier et travailler seuls. En général, les apprenants intrapersonnels sont profondément en accord avec eux-mêmes, ce qui signifie qu'ils savent qui ils sont, leurs sentiments et leurs propres capacités.

Ce type de style d'apprentissage signifie que vous aimez apprendre quelque chose par vous-même et généralement tous les jours. Vous avez également des compétences innées pour vous gérer et vous laisser aller à votre propre réflexion.

Apprentissage physique

Aussi appelé apprentissage kinesthésique, ces personnes aiment faire des choses avec leurs mains. Ce sont des gens qui aimaient la poterie ou la classe de magasin. Si vous êtes un apprenant physique, vous constaterez que vous avez une très grande préférence pour utiliser votre corps afin d’apprendre.

Cela ne signifie pas seulement de la poterie ou des cours en atelier que vous avez apprécié. Vous avez peut-être aussi aimé le sport ou tout autre moyen artistique, comme la peinture ou le travail du bois. Tout ce qui impliquait que vous appreniez par le biais de manipulations physiques vous a plu et excellé.

Bien que cela ne s’applique pas uniquement aux activités physiques directes. Un apprenant physique peut également constater qu'il apprend bien en lisant sur n'importe quel sujet et en stimulant ou en faisant rebondir sa jambe en même temps.

Apprentissage naturaliste

Le style d'apprentissage final est naturaliste. Ce sont des personnes qui traitent les informations à travers des modèles naturels. Ils appliquent également un raisonnement scientifique afin de comprendre les êtres vivants.

Peu de personnes peuvent être connectées à ce type de styles d’apprentissage, principalement à cause de ces faits. En outre, ceux qui excellent dans cet apprentissage deviennent des agriculteurs, des naturalistes ou des scientifiques.

Ce sont les gens qui aiment tout avec la nature. Ils apprécient profondément les plantes, les animaux et les milieux ruraux par rapport aux autres.

Comment savoir lequel vous convient le mieux?

Alors maintenant que vous avez une idée de tous les types de styles d'apprentissage, nous avons une autre question:

Lequel est le mieux pour vous?

Pour rappel, nous apprenons tous par une combinaison de ces styles d'apprentissage. Cela rend difficile l'identification de ces styles, car notre apprentissage est probablement une fusion de deux ou plusieurs de ces styles.

Heureusement, il existe toutes sortes de méthodes pour déterminer quel apprenti vous êtes. Explorons le plus populaire: le modèle VARK.

Modèle VARK

Développé par Neil Fleming et David Baume, le modèle VARK est essentiellement un élément de conversation pour les enseignants et les apprenants. Il prend les huit types de styles d'apprentissage ci-dessus et les condense en quatre catégories:

  • Visuel – ceux qui apprennent de vue.
  • Auditif – ceux qui apprennent en entendant.
  • Lecture / écriture – ceux qui apprennent en lecture et en écriture.
  • Kinesthetic – ceux qui apprennent en faisant et en bougeant.

Comme vous pouvez probablement le constater, VARK provient de la première lettre de chaque style.

Mais pourquoi utiliser ce modèle particulier?

Ce modèle a été créé non seulement à des fins de discussion, mais également pour que les apprenants sachent quelques éléments clés, à savoir comment ils apprennent.

Parce que notre système scolaire se concentre sur un modèle unique, nous sommes nombreux à avoir du mal à apprendre à l'école. Même si nous n’allons peut-être plus à l’école, ces comportements ont néanmoins persisté dans notre vie adulte. Bien que nous n’en apprenions pas sur l’algèbre ni sur la science, nous apprenons peut-être de nouvelles choses sur notre travail ou notre industrie. Savoir de quelle manière conserver au mieux ces informations pour l’avenir est très utile.

En tant que tel, cela peut être frustrant lorsque nous sommes dans une salle de classe et que nous ne comprenons rien. Ou alors nous écoutons un discours ou lisons un livre sans avoir la moindre idée de ce qui se passe.

C’est là que VARK revient. Pour citer Fleming et Baume:

«VARK est avant tout un lieu de départ pour une discussion entre enseignants et apprenants sur l’apprentissage. Cela peut également être un catalyseur pour le développement du personnel – la réflexion sur des stratégies pour enseigner à différents groupes peut conduire à une variété plus large et appropriée d’apprentissage et d’enseignement ».

Entrer dans les détails, c’est ce que l’on appelle la métacognition. Cela vous aide à comprendre comment vous apprenez et qui vous êtes. Pensez-y comme à un ordre de pensée supérieur qui prend le contrôle de la façon dont vous apprenez. Il est impossible de ne pas utiliser cela en apprenant.

Mais à cause de cette métacognition, nous pouvons identifier les différents types de styles d’apprentissage que nous utilisons. Plus important encore, quel style nous préférons aux autres.

Posez ces questions

Une autre méthode que je mentionnerai est la recherche effectuée à l’Université de Waterloo. Si vous ne voulez pas utiliser beaucoup d’ingéniosité pour identifier, considérez cette méthode.

L'idée avec cette méthode est de répondre à quelques questions. Puisque notre apprentissage est une combinaison de styles, vous vous retrouverez penchés d’un côté sur l’autre avec les questions suivantes:

  • L'échelle active / réflexive: Comment préférez-vous traiter les informations?
  • L'échelle de détection / intuitive: Comment préférez-vous assimiler l'information?
  • L'échelle visuelle / verbale: Comment préférez-vous que l'information soit présentée?
  • L'échelle séquentielle / globale: Comment préférez-vous organiser l'information?

Cela peut permettre de mieux comprendre votre apprentissage et de vous fournir d’autres astuces pratiques pour améliorer votre expérience d’apprentissage.

Dernières pensées

Bien que nous ayons un style d’apprentissage préféré et que nous sachions en quoi cela est bénéfique, l’apprentissage n’est pas une restriction. Notre style d’apprentissage ne doit pas être le seul style d’apprentissage sur lequel nous comptons tout le temps.

Notre cerveau est composé de différentes parties et quel que soit le style appris active certaines parties du cerveau. De ce fait, il serait sage d’envisager d’autres méthodes d’apprentissage et de les essayer.

Chacune des méthodes que j’ai mentionnées a ses avantages et il n’existe pas de méthode dominante ou supérieure. Quelle méthode nous aimons est tout à fait à nos préférences. Soyez donc flexible avec ces préférences et découvrez quel style vous convient le mieux.

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Crédit photo en vedette: Anna Earl via unsplash.com

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